Por um lado, vou-me embora por uns meses, por outro, temos, lá no trabalhinho, um plano de actividades para este ano que inclui muitas mais actividades que o costume. Sendo assim, precisamos de mais mãos/braços/cabeças. Foi lançado o anúncio, apareceram mesmo muitos candidatos, foi seleccionada uma parte para entrevista e depois, fizemos as entrevistas (tarefa nada fácil para o entrevistado mas, quem está do outro lado também não está numa melhor posição, acreditem) e dos entrevistados tivemos de escolher duas pessoas e, felizmente, conseguimos e conseguimos estar também, de acordo.
Neste caso não foi difícil mas imaginemos, por exemplo, que aquelas pessoas que contratámos, que foram as que mais se destacaram, não tinham concorrido? Ah pois, ainda era mais difícil. Por isso mesmo digo que é uma tarefa difícil, por vezes injusta; torna-se mais fácil, se os candidatos forem bons. Portanto, se forem a uma entrevista, façam tudo por tudo. Ah, carta de motivação e conhecer bem a entidade, também é importante!! Fica a dica!!!
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